Escape game team building: pour une aventure incroyable et inoubliable entre collègues

 

En tant que chef d’entreprise, vous remarquez le manque de cohésion entre vos personnels. Vous préférez rectifier le tir avec des activités extraprofessionnelles. Votre meilleure solution est d’organiser un escape game team building. C’est un atelier ayant connu un grand succès en France grâce à sa multitude d’activités ludiques et amusantes. D’ailleurs, de plus en plus d’établissements proposent des offres intéressantes, ouvertes à toute entreprise. Suivez ce guide pour découvrir les essentiels sur ce concept d’escape game team building.

 

Définitions 

 

Qu’est-ce que l’escape game ?

Originaire du Japon, l’escape game est un concept relativement simple appelé jeu grandeur nature. L’escape game représente l’activité par excellence de team building, d’où l’appellation escape game team building. Il s’agit d’un jeu d’aventure en salle à pratiquer entre collègues et leurs supérieurs. Il vise la participation de tous les personnels, notamment les plus timides et réservés, grâce à des activités ludiques, intellectuelles et amusantes.

 

Qu’est-ce que le team building ?

Étant apparu aux USA dans les années 80, le team building signifie littéralement renforcement d’équipe. C’est une activité interne à une société, destinée à renforcer et à resserrer les liens au sein d’un groupe de salariés. Pourtant, le team building peut être utilisé dans d’autres fins bénéfiques pour l’entreprise : enseigner le travail d’équipe, instaurer la confiance, etc. 

 

L’escape game team building

 

L’escape game team buidling est une animation qui apporte aux collaborateurs d’une entreprise ou d’une institution un moment d’évasion. C’est un moyen efficace permettant de renforcer le pouvoir de coopération entre tous les employés. Il favorise également l’apparition de nouvelles perspectives de travail.

 

Les conditions requises

Pour qu’un escape game team building soit une réussite, les participants doivent vivre une aventure inoubliable et incroyable avec leurs collègues. Pour réaliser un tel événement, les conditions suivantes sont nécessaires : 

• les équipes : l’escape game team building est un jeu de groupe dont chaque équipe est composée de 3 participants minimum et ne dépasse pas 5 personnes ;
• l’endroit : une telle activité requiert une salle bien aménagée avec un décor spécifique ;
• la durée : avec des énigmes à résoudre, chaque équipe dispose d’une heure (vérifiée par le chronomètre) pour qu’elle puisse s’échapper de l’escape room.

Principe

L’escape game team building convient à tout type d’entreprise, quelle que soit sa taille et sa structure. Il consiste à faire entrer une à une des équipes de 3 à 5 personnes dans une pièce fermée à double tour. Pendant une heure, les membres de chaque équipe doivent tout faire pour sortir de la pièce.  Leur mission consiste à ouvrir la porte en résolvant diverses énigmes qui se présentent sous forme : 

• de casse-tête : mécanisme à enclencher, labyrinthe…, ;
• de simple recherche d’objet par l’exploration de la pièce afin de trouver des indices ;
• de défis : résolution de quelques équations mathématiques.

Objectifs

L’organisation d’un escape game team building a pour objectifs :

• de souder les liens professionnels en renforçant la cohésion d’équipe ;
• d’augmenter la productivité et la performance entre les membres d’un service au sein d’une entreprise ;
• d’améliorer l’ambiance générale d’une structure ;
• de bâtir une culture d’entreprise ouverte et dynamique fondée sur les relations humaines.

Les avantages d’opter pour l’escape game team building

 

Les entreprises qui privilégient l’organisation d’un escape game team building bénéficient de multiples avantages.

 

Contribuer à l’accomplissement d’un but commun

Les membres de chaque équipe n’ont qu’un seul objectif dans un escape game : s’échapper de la pièce fermée à double tour. En entreprise, les personnels d’un même service ont un objectif commun qu’ils doivent confronter ensemble pour l’atteindre. Le principe est le même que dans un escape game. Dans une équipe, chacun a sa contribution (compétences et savoir-faire) pour l’accomplissement d’un objectif commun dans un temps imparti.

 

Améliorer la communication interne au service de l’équipe

Pour réussir leur mission, les membres de l’équipe ont chacun son mot à dire sur les actions à mener. S’ils ne parviennent pas à communiquer efficacement, ils auront accumulé leurs frustrations tout en perdant du temps. Leur succès repose sur leur capacité d’écoute et d’échanges mutuels. 

 

Renforcer les liens interpersonnels entre collègues de travail

Dans un escape game, il faut faire preuve de solidarité pour renforcer la cohésion d’équipe. Chaque participant doit coopérer pour mieux travailler ensemble et avancer dans le jeu. Tel est le cas pour les personnels d’un même département, personne ne doit être mise de côté pour réaliser un projet commun.

 

Briser la glace et apaiser les conflits en mettant les différends de côté

Lorsqu’une équipe développe une bonne attente, elle est plus productive et plus efficace. Les conflits, la timidité ou le manque d’échanges peuvent ternir le bien-être des collaborateurs. Il faut briser la glace pour que chacun s’intègre parfaitement à l’équipe et apaiser les conflits par l’escape game. Lorsqu’ils sont enfermés dans une salle, ils doivent se coordonner et communiquer pour réussir leur mission. Ils sont obligés de mettre de côté leur différend ou leur timidité.

 

Autres avantages de l’escape game team building

L’escape game team building permet également : 

• de déceler les forces et faiblesses des collaborateurs ;
• de créer ou renforcer le sentiment d’appartenance à un groupe et le sentiment de fierté envers l’entreprise ;
• de créer de nouveaux liens interpersonnels ;
• d’améliorer la gestion du stress tout en développant la créativité de chacun.

Astuces pour optimiser la cohésion d’équipe lors d’un escape game team building

 

L’ultime objectif d’un escape game team building est de renforcer la cohésion d’équipe. Cela influence fortement l’efficacité et la productivité de l’entreprise, donc son chiffre d’affaires. Ainsi, voici quelques astuces permettant d’optimiser la cohésion d’équipe dans un escape game :

• formez des équipes avec des personnes provenant de différents services ;
• stimulez le groupe avec un challenge supplémentaire ;
• placez dans chaque équipe un connaisseur de l’escape game ;
• faites un débriefing à la fin de la partie ;
• prévoyez un planning pour la prochaine session.