Le Team Building, pour la cohésion des collaborateurs

Le team Building est une activité menée par les collaborateurs d’une même entreprise afin de renforcer la cohésion d’équipe. De plus en plus de dirigeants d’entreprise organisent régulièrement des team building, car ils ont conscience des avantages que de telles réunions peuvent apporter aux employés et par extension, à la rentabilité de l’entreprise. Découvrez dans cet article comment les teams buildings impactent la motivation des collaborateurs et comment organiser ce genre de réunion si on habite le Grand Ouest. 

Le concept

Qu’est-ce que le Team Building d’entreprise ? 

Le team building est une pratique qui est adoptée par de plus en plus d’entreprises. Il ne s’agit pas d’une simple réunion de travail, le team building a une portée plus sociale. Le team building vise plusieurs objectifs : 

• renforcer les liens entre les collaborateurs ;
• résoudre les conflits ;
• améliorer l’environnement de travail ;
• profiter d’un moment de détente entre collègues.

Organiser un Team Building à Nantes

Une session de team building d’entreprise peut prendre place durant un évènement, comme un séminaire ou une journée d’étude. Il est également possible de consacrer un jour ouvrable entier à plusieurs activités ludiques, à réaliser à plusieurs. Confier l’organisation d’un Team Building à Nantes à une agence évènementielle telle que Zen Organisation offre plusieurs avantages. Non seulement il s’agit de professionnels expérimentés en matière d’évènementiel, mais on a par ailleurs la garantie de vivre des moments divertissants et surtout, fructueux pour l’entreprise. 

Les avantages d’un team building

Pour les collaborateurs

Des activités et une ambiance conviviale, rien de mieux pour raffermir les liens entre collaborateurs. Le team building offre l’occasion de tisser de nouvelles amitiés, hors du cadre de travail. L’un des principaux avantages du team building est de développer chez chaque participant un sentiment d’appartenance à l’organisation. Grâce à cette réunion ludique, les conflits sont réglés et la communication est plus fluide. C’est aussi le moment d’intégrer les nouveaux venus de manière moins formelle. Il faut cependant veiller à ce que des clans ne se forment pas. Des employés qui travaillent dans un bon environnement social sont plus productifs. Certains collaborateurs peuvent se découvrir des qualités de leader durant les teams buildings.

Pour l’entreprise

Le team building favorise l’amélioration des conditions de travail. L’aspect social du travail était autrefois sous-estimé. Il s’agit pourtant d’un puissant levier de productivité. En effet, les études ont démontré que les salariés qui étaient heureux au travail et qui avaient des relations cordiales avec leurs collègues étaient plus productifs. Un atout de poids pour augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.