Protection incendie : quelles sont les obligations ?

En tant que responsable d’une société, vous devez protéger vos collaborateurs de tout danger pouvant survenir pendant les heures de travail. L’employeur doit mettre en œuvre diverses stratégies pour assurer la sécurité de tous occupants en cas d’incendie. Les panneaux indiquant les points de rassemblement en font partie.

Installez des signalétiques indiquant les points de rassemblement

Quand un incendie se déclenche dans les locaux d’une entreprise, la principale préoccupation de l’employeur doit être l’évacuation des personnes qui s’y trouvent. Des dégagements et issues de secours doivent alors être prévus à cet effet. Toutefois, la seule présence de ces issues ne suffit pas à assurer une évacuation correcte et rapide des occupants. Pour cette raison, le Code du travail impose aux employeurs d’installer des signalétiques qui indiquent le chemin des dégagements et issues de secours.

En cas d’alerte incendie, ces panneaux indiquant un point de rassemblement permettront aux usagers de l’entreprise de rejoindre plus simplement les lieux sécurisés. Vous pouvez les trouver dans les boutiques spécialisées dans la vente d’articles de prévention de risques. L’affichage d’un plan d’évacuation est également obligatoire. Cette illustration favorise grandement la mise en sécurité rapide des personnes présentes dans le bâtiment. Grâce à ce plan, il sera possible de repérer l’emplacement du matériel d’extinction, le chemin à suivre pour regagner un point de rassemblement et les issues de secours.

Affichez des consignes de sécurité incendie

Selon la norme NF EN ISO 7010, tout employeur a pour obligation d’éditer et afficher des consignes de sécurité incendie. Pour qu’il soit conforme aux règles établies dans le Code du travail, le document doit indiquer les :

• dispositifs d’extinctions disponibles,
• différents moyens d’alerte (alarme sonore, visuelle),
• noms des personnes chargées d’appeler les pompiers en cas de départ d’incendie.

Ces consignes représentent un véritable support de communication. Grâce à elles, l’employeur peut passer des messages impératifs à tous ceux qui entrent et sortent de l’entreprise. À travers ce canal, vous pouvez informer votre personnel et les autres occupants des règles à suivre pour prévenir les départs de feu.

Vous devez afficher les consignes de sécurité en suivant des règles spécifiques. Celles-ci varient en fonction de la nature de votre société. Par exemple, dans un bâtiment à risque (plus de 50 personnes, usage de matières inflammables), elles doivent être placées dans chaque local comptant plus de 5 personnes. Pour qu’elles jouent efficacement leur rôle, ces consignes doivent être affichées de façon apparente et être visible de tous.

Formez les salariés de votre établissement

Tous les salariés d’une entreprise doivent obligatoirement être formés à l’évacuation. Cette formation relève entièrement de la responsabilité de l’employeur. Ce dernier doit mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour sensibiliser ses employés sur les risques d’incendie. Pour mener à bien cette activité, le responsable de l’établissement peut utiliser différentes stratégies (affiches, emails, réunions). L’objectif est que les travailleurs connaissent toutes les règles et consignes de sécurité et soient en mesure de les appliquer en situation réelle.

En plus des démarches de sensibilisation, il faudra faire des simulations d’évacuation pour étudier le bon déroulement du processus. Ces simulations permettent aux employés d’adopter les bons gestes (ne pas perdre de temps en prenant ses affaires par exemple) et d’étudier la rapidité de l’évacuation. Les travailleurs qui exercent dans des environnements à haut risque doivent recevoir des formations spécifiques à leurs conditions de travail.